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最新求職競爭周報顯示:近6成企業已全面復工

2020-04-01 11:10:04 來源:互聯網 閱讀:-

近日,智聯招聘發布復工后第8周求職競爭周報。周報顯示,近6成企業已全面復工 小微企業復工率迅速反彈。

復工以來人才市場供需兩端逐周回暖 第八周人才供給反超去年同期

就往年經驗來看,春節后復工第一周企業招聘需求處于峰值,隨后逐漸下滑。而今年突如其來的新冠疫情及相應的管控措施使得企業招聘行為后延,并還處在沖刺波峰的趨勢中。反映企業招聘需求變化趨勢的需求規模指數顯示,以2019年節后第一周需求規模為1,隨后幾周整體呈現下降態勢,第八周降至0.76;而2020年節后第一周的需求規模指數為0.28,即僅為去年同期的28%,但隨后逐周回升,第八周升至0.62,是去年同期的81%。

其中,與去年相比,小微企業相對較弱的抗風險能力體現在復工后企業招聘需求的嚴重收縮上,但兩個月以來收縮幅度逐周收窄。復工第八周,規模在20人以下的微型企業以及20-99人的小型企業招聘職位數分別同比下降27.74%與22.52%。

值得一提的是,自復工第三周起,小微企業的招聘需求規模一直以較為亮眼的環比增幅進行擴張,第八周招聘職位較第一周增速更是分別達到148.98%與155.4%,遠超越其他規模企業。在一系列幫扶政策的加持下,小微企業也在不斷磨練自身的“回血能力”,生命力恢復快。

八周來總體招聘需求翻倍 工業率先復產 服務業后起直追

工業行業復工進展迅速,受到疫情沖擊與第三產業行業相比較小。在復工八周招聘職位數增長最快的十大行業中,工業行業占據席位最多,其中,電子技術/半導體/集成電路、加工制造(原料加工/模具)、大型設備/機電設備/重工業等行業在復工后一個月內的招聘職位數環比增速持續處于全行業上游。

相較于第一周,第八周娛樂/體育/休閑行業需求漲幅最高為242.73%,該行業的招聘需求環比增速自第六周以來持續高于全行業平均水平。整體來看,目前招聘需求恢復較快的行業中整體缺少第三產業尤其是服務業。

復工以來企業招聘薪酬高開低走 逐漸穩定在8800元/月

在薪酬方面,報告顯示,復工第八周的平均招聘薪酬環比增長0.48%,回升至8800元/月,同比漲幅為0.92%。整體看來,復工后的平均招聘薪酬呈下降走勢,且后期變化幅度收窄,與人才市場的供需關系形成呼應。通過需求規模指數可以看出,企業招聘規模在后期逐步穩定,后一個月變化幅度未超0.1,因此所提供的薪資也在第一周達到峰值后理性回落。

其中基金/證券/期貨/投資行業的平均薪酬為11917元/月,穩居第一,環比下降0.93%;銀行與保險行業較上一周漲幅明顯,分別為4.44%與3.33%。

近6成企業已全面復工 小微企業復工率迅速反彈

復工第八周,58.14%的受訪者表示所在企業已全面復工,較上一周擴張約22個百分點;按照不同部門、地區和產能實行部分復工的企業則占比37.74%,這一數字在上周為55.22%,可見越來越多的企業經營模式已回歸正常,整體復工率大幅提升。

在企業規模方面值得關注的是,規模在20人以下以及20-99人的小微企業全面復工率在本周分別達到50.6%、57.54%,以亮眼的環比增幅拉近與其他規模企業的距離。

95%企業疫情下蒙受經濟損失 減薪與裁員發生率高

從復工第八周調研結果可以看出,超2成職場人表示所在企業在疫情期間蒙受了比較大的經濟受損,還有36.38%表示疫情帶來較大經濟損失,35.99%表示企業經濟損失不明顯。

由此,企業也采取了多種措施控制人力成本,以開源節流。在員工薪資方面,分別有45.94%與35.23%的受訪者表示“工資縮水”和“工資無法按時發放”;而在組織內部人員調整上,裁員與縮招現象的占比為37.05%、31.35%。




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